考研失利的本科生,靠500元留在深圳

考研失利的本科生,靠500元留在深圳

2023年,我国考研人数创下新高。

据教育部统计,今年研究生报名人数达到474万人,比2022年增加了17万,为2000年来最高。其中,普通本科院校的学生占比将近70%。

另一边,2023年全国各高校研究生招生总人数预计仅为120万人,意味着每年只有四分之一的人能顺利“上岸”。

考研就像千军万马过独木桥,过不去的三百多万人,只能另寻出路。

而这“考研失利”的应届生身份也通常会被各路HR打上了“能力差”、“爱逃避”的标签,成为他们踏进社会的第一道阻碍。

“人还没到深圳之前,简历就已经投出去几十份了,要么石沉大海,要么收到的只是冷冷的几个字:‘对不起,你的工作经验不足,与公司的岗位需求不匹配。’”

今年4月,考研失败的陈玉莉跟着男友魏博士一起来到了深圳,梦想在这座传闻机遇遍地的大城市里大展宏图。

“考研失利”+“普通本科”,带有这两层BUFF的求职者本就处于一个比较尴尬的位置。

上比不过有研究生学历和大厂实习身份的竞争者,下卷不动已有一年工作经验的同届毕业生。

官方上来说,毕业两年内的大学生都被定义为应届生,但还是有企业在招聘需求上写着:“仅限2023届应届毕业生”,彻底将2022届拒之门外。

考研失败的本科生,就像被人抓住了“把柄”一样。

就算有个机会简历通过,进入到面试阶段,也会被HR盘问:

“这一年除了考研你还干了什么”、“为什么不考研了?”、“为什么没有考上?”、“以后还会打算在职考研吗?”、“会不会不习惯职场,干一半跑路?”……

其实各种质疑声都在陈玉莉的预料之中,毕竟没有一个企业不在意员工的空窗期,而她也有了相应的回答话术:

“定的目标太高了,有些不切实际”、“认清自己的真实实力之后,只能坦然接受考研的失败了”、“没有再考研的打算”、“会踏实工作”……

像陈玉莉这种新人求职者,除了要面对HR各种盘问外,还要考虑口袋里本就不多的人民币能够支撑她在深圳生活多久。

她不间断地在招聘软件上投简历,中途还去了南方科技大学和会展中心的各种线下招聘会面试,却都被一一婉拒。

都说“先找工作再找房”,但对陈玉莉来说,目前只有两手抓,“边找工作边找房”才是最真诚的建议。

为了快速找到个性价比高的房子,她和男友冒着大雨,从南山到民治再到元芬各个城中村中穿梭,两天内看了三十多套房子,刷新了中介小哥带人看房的最高纪录。

“我们虽然现在暂时没钱,但我们还是有要求。”

经过多家对比,最终俩人租下了元芬村里正在做毕业季租房活动的公寓小单间。

房间虽小,但五脏俱全,里面可以做饭,有独立卫生间,有个桌子和衣柜,和一张不算大的床,但最重要的是每个月可以满减折扣近400元。

唯一的缺点就是白天的房间没有阳光直射,晚上就算开了灯,也稍显昏暗。


每个月省下的400元,是他们贩卖阳光的费用

生活中,秉持着“只有省下来的钱才是自己的”的原则,他们坚持能不买的就不买。

房间垃圾桶是蛋糕盒子做的,自己做的每一顿饭控制在20元以内,偶尔吃一次的豪华套餐是30元的华莱士,除去大头的房租,单人一个月的生活费在500元左右,这是他们留在深圳继续奋斗的底气——只要心中有底,就能行路不慌。


自己开始做饭之后,发现五块钱能买好几个鸡蛋

为了能更快找到工作,解决余额的燃眉之急,陈玉莉向同专业的学姐取了经,听着学姐对就业市场和专业就业率的抱怨,她隐约感到不妙。

在网络上,陈玉莉也看到不少网友晒出自己求职的过程。要么是工作强度与薪资极度不匹配,要么是一个人做四个人的活,一看薪资,却只够交个房租。

一个文员的岗位,打着福利高待遇高的旗号,要求上班时间从早九点一直到晚上八点,身兼文员+采购+人事+秘书,底薪却低到离谱,只有3300元。

而现实也证明了学姐和网友是正确的。

在持续找了一个多月工作后,始终没有让人满意的结果。看着大部分公司开出3000-4000的薪资,她也开始认可同专业学姐所说的:文员岗位确实很卷,卷到要用加班费来提工资。

人们为什么这么“卷”?

2020年,教育部宣布扩大硕士研究生和普通高校专升本的招生规模;同时,2023年全国高校毕业生人数预计将达到1158万人,比2022年增加近82万人。

在这种大环境下,一个月薪3000元的普通岗位也会吸引大量大学生角逐。正应了那句话:你嫌工资低,你不想干,后面还有大把的人等着来干。

这给竞争本就如火如荼的就业市场,添了一车柴火,再倒了几大公斤汽油。

如果在工作岗位没有增多的情况下,由于扩招,很多原本只要本科生的职业会有很多研究生来卷。

虽说学历和能力并不能划等号,但也会给本科生就业市场造成一定的冲击。

僧多粥少,那遍地的大学生就成为了“白菜价”。

看着热搜上各种公司裁员,工厂倒闭,连研究生博士生都来抢夺本科生市场的新闻,陈玉莉那几天甚至养成了“每晚睡觉前投几个简历”的习惯

求职失败70天下来,她的薪资期望逐渐降低,唯一要求就是每月到手的工资足够让自己在深圳“活下去”,至于双休、五险一金、画饼、加班等职场地雷,也基本交给命运了。

为了提高找工作的效率,每一次面试结束后,陈玉莉都会花时间做一场总结复盘

手机备忘录里密密麻麻的记录下几十场面试没有表现好的地方:从外在的着装、妆容,到与HR面对面时的坐姿,交谈时自我介绍的时长,再到专业问题上的解答,突发情况的应对……

男朋友则会陪她模拟面试场景,问一些角度刁钻的问题,并逐一攻破,以此来优化下次面试的表现。

从最开始面试时磕磕巴巴的自我介绍,到可以淡定自如的与HR侃侃而谈,陈玉莉花了近两个月时间,就这样在深圳一步一步“打怪升级”。

果然,在不断复盘经验,降低要求后,陈玉莉陆续接到了好几家公司的offer。

为了规避风险,陈玉莉接受了一家上市大公司的橄榄枝,虽说薪资比最低还低,但她安慰着自己,至少工作平台与社会接触面大。

在她正开始畅想未来之时,现实再次唤醒了她。

“实际薪资与招聘软件上写的薪资严重不符就算了,居然连入职后本是人事岗位的工作内容,摇身一变为客服的工作。”

察觉到不对劲后,陈玉莉果断的转身就走。她这次学会了——找工作也跟租房广告一样,要以实物为准。

如今,陈玉莉仍在不断重复着递简历、去面试的动作,还得要防备着父母的突袭问候,在老一辈看来,在大城市找不到工作还不如回老家“种地”。

她的回答是:“不是找不到工作,而是不想妥协。”

根据智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》,2022届有65%的毕业生更看中薪资福利待遇,相比于2021届毕业生,下降了3.5%。

而毕业生考虑其他求职因素的比例正在上升,如:大环境不好,稳定的工作更重要;更在意的是工作生活的平衡;是否能在工作中学习到新的东西……

直到现在,陈玉莉收到了不少offer,虽然距离理想薪资还有一点距离,但她也正慢慢努力地从过去的阴影中走出,因为生活不止一条路可以走。

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